《中國制造2025》升降車強調(diào)，要搶占國際產(chǎn)業(yè)競爭力的四個戰(zhàn)略制高點：智能化制造、服務型制造、綠色制造、人才資源，核心是人才制度創(chuàng)新。企業(yè)層面要建立并完善工廠系統(tǒng)的學徒制、技術職業(yè)教育、專業(yè)工程師制度，以及精益生產(chǎn)體系、質(zhì)量管理、企業(yè)實驗室制度；產(chǎn)業(yè)層面要建立并完善科學社團和專利制度；國家層面要建立并完善國家實驗室、風險投資制度等。

　　從宏觀領袖人物，到深諳產(chǎn)業(yè)規(guī)律、勇于擔當?shù)漠a(chǎn)業(yè)精英，再到知人善任的企業(yè)將才和帥才，以及技術和管理等跨界型專家、技不壓人的能工巧匠，各層面都亟需系統(tǒng)化的專業(yè)人才，需要成建制的人才體系。改變的關鍵是用人之道，創(chuàng)新的重點是人才資源機制的創(chuàng)新。

　　為了保障體系創(chuàng)新能力，王立偉還強調(diào)：建立國家升降車實驗室。《中國制造2025》升降車提出，到2020年重點形成15家左右制造業(yè)創(chuàng)新中心（工業(yè)技術研究基地），力爭到2025年形成40家左右制造業(yè)創(chuàng)新中心（工業(yè)技術研究基地）。因此，需重點資助行業(yè)基礎和共性關鍵技術研發(fā)、成果產(chǎn)業(yè)化、人才培訓等，建立國家升降車實驗室。

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